El 34% de jóvenes peruanos compra directamente desde redes sociales

El 34 % de jóvenes peruanos de entre 18 y 27 años realiza compras directamente desde redes sociales como Instagram, Facebook o enlaces de TikTok, lo que evidencia un cambio en los hábitos de consumo y pago de la Generación Z.

Un estudio del neobanco P51 reveló que el celular se ha convertido en la principal herramienta para informarse, comprar y pagar, modificando la forma en que este segmento interactúa con marcas y servicios financieros en el país.

Según el estudio, el 78% de los jóvenes bancarizados opera principalmente a través de canales digitales, lo que confirma que las etapas de búsqueda, decisión y pago se concentran cada vez más en entornos móviles.

P51 indicó que, además de las redes sociales, otros canales digitales mantienen una participación relevante en las compras de este grupo etario, ya que el 30 % utiliza aplicaciones de comercio y delivery, mientras que el 23% recurre a marketplaces, priorizando procesos de pago rápidos mediante transferencias inmediatas, códigos QR o enlaces de pago.

En cuanto a los factores de decisión, el estudio informó que las recomendaciones del entorno cercano tienen un rol determinante en el consumo juvenil, debido a que el 65 % de los jóvenes se guía por la opinión de su familia y el 46% por la de sus amigos, por encima de la publicidad tradicional.

Asimismo, la investigación señaló que la pandemia influyó en una relación más cautelosa de los jóvenes con el dinero, ya que el 21% se endeudó durante ese periodo, lo que hoy se traduce en una mayor valoración de herramientas que permitan controlar gastos, establecer límites y tomar decisiones informadas.

En ese contexto, beneficios como el cashback directo y los modelos de referidos son apreciados por su impacto inmediato y facilidad de comprensión en el uso cotidiano, precisó P51.

Finalmente, el estudio destacó que la Generación Z representa aproximadamente a uno de cada cinco peruanos y cumple un rol clave en la aceleración de la adopción de soluciones financieras digitales, impulsando la consolidación de alternativas como los neobancos, diseñados bajo criterios de rapidez, claridad y control del dinero.(Fuente: Agencia Andina, 01.01.2026; Foto: ANDINA/Difusión).

Peruanas desarrollan comandos para asistente virtual de Amazon y ganan concurso

Amazon, en alianza con Laboratoria y Tribaja, lanzó la primera edición del Reto Alexa Skill: Mujeres en Tecnología, donde participaron equipos integrados por programadoras peruanas logrando el segundo y tercer lugar en la competencia. La finalidad del concurso es impulsar la participación de mujeres en la industria tecnológica de América Latina.

El concurso fue un programa de 14 semanas donde participaron 100 mujeres de la industria tech: 90 egresadas de Laboratoria y 10 mujeres de Tribaja, plataforma de empleos estadounidense. El objetivo del programa era que las participantes aprendieran a desarrollar una Alexa Skill -comandos para la asistente virtual inteligente- y que, en equipo, diseñaran y desarrollaran su propia skill.

Durante estas semanas ellas estuvieron acompañadas por el equipo de Amazon Alexa y Women in Voice, donde también pudieron participar de sesiones con expertos.

El programa se dividió en 3 sprints -períodos cortos de tiempo-, y en cada uno ellas competían por un premio (gift card, productos Amazon, etc.) y, al finalizar el reto, los equipos con las mejores skills ganaron USD 1.000 el primer lugar, USD 700 segundo lugar y USD 500 tercer lugar.

Participación de peruanas

Los tres primeros puestos de la competencia fueron publicados en la Skill Store de Amazon, donde cualquier usuario de Alexa podrá descargarlas y habilitarlas gratis.

Las egresadas de Laboratoria en el equipo The Skillers, con integrantes de México, Estados Unidos y Chile, ganaron el primer lugar con el desarrollo de Memoria Médica, una Skill de voz de recordatorios para consumo de medicamentos y citas médicas. Cada una recibió mil dólares como premio. 

El segundo lugar fue obtenido por MtMs in Tech, quienes desarrollaron Estoy Conmigo. Las mujeres de Perú y EE.UU. crearon una Skill de salud mental que busca ayudar a identificar el estado de ánimo de la persona usuaria, entregando técnicas de respiración y meditación y recibieron 700 dólares cada una.

Finalmente, el tercer lugar fue para Hera's Voice, compuesto solo por mujeres de Perú, y quienes lograron un premio de 500 dólares para cada una. Su Skill, Odisea Vocacional, es una aplicación cuyo objetivo es orientar a profesionales en su selección de carrera según su arquetipo de personalidad basado en el sistema Myers-Briggs.

En total, participaron más de 50 mujeres peruanas en todo el concurso.

La gerenta de la Comunidad de Laboratoria, Beatriz Bustamante, explica que las concursantes peruanas crearon una habilidad para Alexa, de tal forma que cuando una persona le dice un comando a Alexa, la asistente virtual inteligente es capaz de ejecutar ese comando. 

Por ejemplo, un comando puede ser “Alexa, dime la hora”, “Alexa, abre las cortinas de mi habitación”, o “Alexa, llama a emergencias”. Lo que hizo el grupo de mujeres peruanas, MtMs in Tech, fue crear una habilidad (skill) enfocada en salud mental, en la que se buscaba ayudar a identificar el estado de ánimo del usuario/a y entregar técnicas de respiración y meditación para mejorar su bienestar.

“Este programa, que desarrollamos junto a Amazon Alexa y Women in Voice, fue una experiencia muy gratificante para las egresadas, ya que pudieron aprender sobre una tecnología que está creciendo a gran velocidad y que, al estar tan cerca de los y las usuarias, tiene un enorme potencial para mejorar la calidad de vida de las personas,” señala.

¿Qué son los asistentes virtuales inteligentes?

También conocidos como asistentes de voz, los asistentes virtuales inteligentes son soluciones digitales cuyas interacciones se realizan a través de comandos de voz para completar tareas. 

En la actualidad, el mercado está dominado por Alexa de Amazon, Google Assistant de Google, y Siri de Apple, cada uno disponible en diferentes dispositivos como tablets, smartphones o altavoces inteligentes. A su vez, pueden conectarse con enchufes, termostatos o bombillas, convirtiendo los hogares en espacios inteligentes que demuestran un potencial enorme para el desarrollo de estas tecnologías. 

En el caso de Alexa, introducido en el mercado en 2014 por Amazon, cuenta también con la capacidad de instalar Skills, que son complementos o aplicaciones que amplían su funcionalidad según lo desee el usuario.

Laboratoria participó en la co-creación del programa junto al equipo de Amazon Alexa y Women in Voice, al igual que en la coordinación de las egresadas de Laboratoria que participaron en el concurso.(Fuente: Agencia ANDINA, 13.05.2023).

ONU Mujeres lanza Coalición de Innovación Global para el Cambio

Este jueves  ONU Mujeres lanza oficialmente la Coalición de Innovación Global para el Cambio en la ciudad de Nueva York, una alianza que reúne a 22 socios del sector privado, organizaciones sin fines de lucro e instituciones académicas que trabajará para impulsar la acción de toda la industria para hacer que la innovación y tecnología funcionen mejor para las mujeres y las niñas. 

La asociación fomentará la conciencia del mercado sobre el potencial de innovaciones que satisfagan las necesidades de las mujeres e identificará los desafíos para que éstas avancen en el sector de tecnología y emprendimiento.

"Creo que es importante resaltar por qué la Coalición es importante y es que existe una amplia brecha de género en el sector de la innovación y la tecnología. Por ejemplo, solo el 6% de los programadores de aplicaciones son mujeres y más de 1.7 millones no tienen un teléfono móvil, pero existen increíbles oportunidades para ellas en este sector.  Acercar más a las mujeres hacia la tecnología podría agregar 170.000  millones de dólares a la economía mundial para 2020", declaró Fiona Bayat-Renoux, directora de innovación en ONU Mujeres.

La coalición trabajará de manera colaborativa a través del intercambio de buenas prácticas sobre estas cuestiones y la implementación de capacidades e inversiones en innovaciones específicas para mujeres.

Entre las compañías más reconocidas que se unieron a esta iniciativa se encuentran Facebook, General Electric, Citi, Johnson & Johnson, JPMorgan Chase y Sony. (Fuente: Radio ONU).