En un
informe*
recién publicado por la
Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), se revela que la
población de la región alcanzó los 652 millones de
habitantes en el año 2023,
de los que 331 millones (el 50,8%) forman del
mercado laboral.
El documento
destaca que la tasa de crecimiento poblacional en la región disminuirá,
proyectando una población de 737 millones de personas en 2050, con una fuerza
laboral de 402,7 millones, lo que corresponde al 54,6% de la población
total.
Ante este panorama,
José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL, señala que
absorber una fuerza laboral adicional continuará siendo un desafío importante
para los mercados laborales de la región.
Salazar-Xirinachs
subrayó la necesidad de aumentar la productividad, impulsar el crecimiento
económico y crear empleos de calidad para adaptarse a una fuerza laboral más
numerosa y diversa en cuanto a edades, con un énfasis en la inclusión
de mujeres y personas mayores en el mercado laboral, así como en entornos
urbanos.
La juventud presiona el mercado laboral
El Observatorio Demográfico 2023 destaca que América Latina
ha experimentado transformaciones demográficas significativas en las últimas
siete décadas, caracterizadas por una marcada disminución de la
fecundidad y la mortalidad. La estructura por edades de la población
ha cambiado, con los grupos de jóvenes y adultos constituyendo la mayoría
actualmente.
El análisis revela
que, en muchos países latinoamericanos, los grupos de adultos jóvenes tienen el
mayor porcentaje de la población, generando presión adicional en los mercados
laborales. Además, hacia 2050, se espera que el crecimiento de la
fuerza laboral supere al crecimiento poblacional, lo que continuará
siendo un desafío importante.
El informe también
destaca las proyecciones de cambio en la estructura de la fuerza laboral según
edades, sexo y áreas urbanas o rurales. Se proyecta un crecimiento anual de 3,9
millones de personas para el periodo 2022-2032 y 1,5 millones de personas para
2040-2050.
Aumento de la fuerza laboral femenina
En cuanto a la
fuerza laboral femenina, se espera un aumento constante, representando
cerca del 73% en el rango de edad de 25 a 64 años para 2050, aunque
esta cifra será aproximadamente un 20% inferior a la de los hombres.
El informe enfatiza
la necesidad urgente de políticas públicas que promuevan la inclusión laboral y
la igualdad de género para abordar estos desafíos demográficos en la región.(Fuente: Noticias ONU,0.03.2024; Foto: ONU Mujeres/Ryan Brown)
