América Latina: absorber el crecimiento de población un desafío para el mercado laboral

En un informe* recién publicado por la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL), se revela que la población de la región alcanzó los 652 millones de habitantes en el año 2023, de los que 331 millones (el 50,8%) forman del mercado laboral. 

El documento destaca que la tasa de crecimiento poblacional en la región disminuirá, proyectando una población de 737 millones de personas en 2050, con una fuerza laboral de 402,7 millones, lo que corresponde al 54,6% de la población total. 

Ante este panorama, José Manuel Salazar-Xirinachs, Secretario Ejecutivo de la CEPAL, señala que absorber una fuerza laboral adicional continuará siendo un desafío importante para los mercados laborales de la región.

Salazar-Xirinachs subrayó la necesidad de aumentar la productividad, impulsar el crecimiento económico y crear empleos de calidad para adaptarse a una fuerza laboral más numerosa y diversa en cuanto a edades, con un énfasis en la inclusión de mujeres y personas mayores en el mercado laboral, así como en entornos urbanos.

La juventud presiona el mercado laboral

El Observatorio Demográfico 2023 destaca que América Latina ha experimentado transformaciones demográficas significativas en las últimas siete décadas, caracterizadas por una marcada disminución de la fecundidad y la mortalidad. La estructura por edades de la población ha cambiado, con los grupos de jóvenes y adultos constituyendo la mayoría actualmente.

El análisis revela que, en muchos países latinoamericanos, los grupos de adultos jóvenes tienen el mayor porcentaje de la población, generando presión adicional en los mercados laborales. Además, hacia 2050, se espera que el crecimiento de la fuerza laboral supere al crecimiento poblacional, lo que continuará siendo un desafío importante.

El informe también destaca las proyecciones de cambio en la estructura de la fuerza laboral según edades, sexo y áreas urbanas o rurales. Se proyecta un crecimiento anual de 3,9 millones de personas para el periodo 2022-2032 y 1,5 millones de personas para 2040-2050.

Aumento de la fuerza laboral femenina

En cuanto a la fuerza laboral femenina, se espera un aumento constante, representando cerca del 73% en el rango de edad de 25 a 64 años para 2050, aunque esta cifra será aproximadamente un 20% inferior a la de los hombres. 

El informe enfatiza la necesidad urgente de políticas públicas que promuevan la inclusión laboral y la igualdad de género para abordar estos desafíos demográficos en la región.(Fuente: Noticias ONU,0.03.2024; Foto: ONU Mujeres/Ryan Brown)

La paz y la prevención de conflictos han de focalizar la actividad de la ONU

La paz y la prevención de conflictos, trabajar en favor de las personas y la prosperidad del planeta son los tres ejes centrales en los que se ha de centrar el 72º periodo de sesiones de la Asamblea General, indicó Miroslav Lajcák el Presidente del máximo órgano de deliberación de la ONU.

Sin embargo, Lajcák lanzó un mensaje pesimista en su discurso de apertura del segmento de alto nivel de la Asamblea.

“Me gustaría poder indicar una larga lista de ejemplos exitosos de mediación y prevención que sirvieran para evitar conflictos. Preferiría hablar sólo de las personas que emigran por elección propia, no por desesperación. Sería estupendo felicitarlos por cumplir sus compromisos relacionados con el clima. Espero que alguien sea capaz de pronunciar un discurso como este aquí algún día, pero no puedo ser yo”, dijo.

A pesar de ello, Lajcák destacó como positivos para la humanidad la firma de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), el acuerdo de paz en Colombia y el Pacto Climático de París.

Entre los grandes retos a los que se enfrenta resaltó el proceso de adopción del primer Pacto Mundial para la Migración y el terrorismo internacional, e indicó que la única manera de tener éxito en ambas áreas será centrarse en el trabajo en favor en favor de las personas en lugar de adherirse a posiciones individuales.

Lajcák destacó como otras prioridades la reforma de Naciones Unidas y del Consejo de Seguridad, la promoción de los derechos humanos y la igualdad de género.(Fuente: Centro de Noticias ONU(.

Jóvenes Latinoamericanos participarán en concurso juvenil "Concausa"

Jóvenes de once países de América Latina y el Caribe participarán en la segunda versión del concurso juvenil “Concausa”, una iniciativa que busca identificar y difundir propuestas que apunten a la eliminación de la pobreza infantil de la región, con miras a alcanzar la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. 

Los proyectos de 17 jóvenes de entre 15 y 17 años, fueron seleccionados entre 341 solicitantes. Los ganadores viajarán a Santiago de Chile para participar en un encuentro formativo que se realizará entre el 25 de noviembre y el 1 de diciembre de 2017.

El concurso es organizado por América Solidaria, la Comisión Económica para América Latina y el Caribe (CEPAL) y la Oficina del Fondo de Naciones Unidas para la Infancia (UNICEF)  en Chile.

“El poder crear una red de jóvenes que se comprometan con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, que adopten la Agenda 2030 como su propia agenda, como su ruta de camino, es lo que busca la CEPAL”, afirmó en un comunicado Alicia Bárcena, Secretaria Ejecutiva de la CEPAL.

Bárcena agregó que los jóvenes participantes son “rebeldes con causa” y eso es lo que se está buscando: “la rebeldía frente a un modelo de desarrollo que no nos ofrece lo que necesitamos, pero con una causa que consiste en mayor igualdad y mayor sostenibilidad”.

El encuentro en Santiago en Chile culminará con una ceremonia en la sede regional de la CEPAL, donde los jóvenes darán a conocer sus proyectos. ( Fuente: Centro de Noticias ONU, Radio ONU).