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domingo, 4 de marzo de 2018

Número de mujeres parlamentarias creció en el mundo solo un 0,1% en 2017

Exactamente, el porcentaje de mujeres que compitió por un escaño en 2017 creció casi cinco puntos al pasar del 22,3% al 27,1%, según el informe anual de la Unión Parlamentaria, presentado el viernes 2 de marzo.
 
El aumento de la participación política se produjo gracias principalmente a medidas como la adopción de cuotas en las listas electorales, pese a lo cual ese crecimiento no se reflejó en el número de mujeres que ganó un escaño, ya que fue tan sólo un 0,1%.
 
A nivel mundial, los países que eligieron los porcentajes más altos de mujeres el año pasado fueron Senegal (41,8%) y Noruega (41,4%), mientras que en Europa se produjeron tanto los mayores aumentos (Francia) como pérdidas (Islandia, Liechtenstein).
 
El secretario general de la Unión, Martin Chu, calificó el año como “decepcionante”, con la excepción de algunos países que progresaron gracias a la voluntad política.
 
“Es de vital importancia que las mujeres formen parte de las instituciones en que se adoptan las decisiones, tales como el parlamento. Es fundamental; no solo para la igualdad de género, sino también para la democracia y para la legitimidad de sus procesos”.
 
En las Américas la representación parlamentaria femenina aumentó 0,3 puntos para llegar a un 28,4% de los escaños. Argentina (38,1%), Chile (22,6%) y Ecuador (38%), lideraron la mayor representatividad debido a que diseñaron leyes progresistas para favorecer la promoción del liderazgo político de las mujeres.
 
En las Bahamas, tanto la Presidencia como la Vicepresidencia del Senado están ocupadas por mujeres mientras que, en Honduras, donde los comicios se celebraron en un contexto de violencia sistemática contra las mujeres, la representación descendió casi cinco puntos porcentuales.
 
En términos de máximo liderazgo se constata también un retroceso en la región al no quedar ninguna jefa de estado a finales de 2017.
 
La Unión indica en su informe que los parlamentos han de ser lugares en los que las mujeres puedan trabajar sin temor a ser acosadas, aunque no siempre se produce esa circunstancia.
 
Las parlamentarias denunciaron ser víctimas de acoso sexual pero fueron incapaces de denunciarlo, como quedó constatado en un estudio de la UIP sobre sexismo, acoso y violencia.
 
El informe destaca que la creación del movimiento #YoTambién sirvió para sensibilizar el sexismo y las conductas inapropiadas en el mundo laboral en general,incluyendo a la política.(Fuente: Noticias ONU).

miércoles, 15 de noviembre de 2017

Las TIC transformarán las sociedades y los negocios

Un estudio lanzado en la fecha  por la Unión Internacional de Telecomunicaciones (UIT) destaca que los próximos avances en el internet de las cosas, los macrodatos o la inteligencia artificial transformarán el sector de los negocios, los gobiernos y las sociedades, y servirán para mejorar los medios de vida en todo el mundo.

La “revolución” que apunta el informe se llevará a cabo durante las próximas décadas e implicará “oportunidades, desafíos e implicaciones que aún no se conocen plenamente”.

Para aprovechar ese potencial los países necesitarán desplegar las infraestructuras de las redes y servicios de próxima generación, instaurar políticas que favorezcan la experimentación y la innovación y disminuir los potenciales riesgos en materia de privacidad, seguridad de la información y empleo.

El secretario general de la UIT, Houiln Zhao, señaló que las tecnologías de la información y la comunicación (TIC) pueden ser un gran apoyo para la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (
ODS), pero advirtió del reto que supone la brecha digital entre países ricos y pobres. 

En relación a esta problemática, Jaroslaw Ponder, oficial de la UIT, destacó que es necesario trabajar en común para crear las infraestructuras necesarias en esos países y las condiciones adecuadas para que el sector privado invierta en ellos.

“También hemos de asegurarnos que estos países trabajen en las soluciones que los ayuden, no solamente a incrementar el uso de las tecnologías de la información y la comunicación, sino que aporten soluciones a otros retos relacionados con el desarrollo
”, dijo. 


Islandia
, fue el país que lideró el progreso de las TIC en 2017 y las mejoras más significativas en la región de las Américas tuvieron lugar en América del Sur, América Central y el Caribe.(Fuentes: Centro de Noticias ONU, Radio ONU).

martes, 14 de marzo de 2017

ONU Mujeres: Brecha salarial del 23% entre mujeres y hombres es un robo

La actriz estadounidense Patricia Arquette, ganadora de un Oscar de la Academia, junto con la dos veces campeona olímpica y superestrella de fútbol, la estadounidense Abby Wambach; además de otros líderes de gobiernos, la sociedad civil, el sector privado, artistas y cinematógrafos se unieron esta semana a la nueva Plataforma de Campeones por la Igualdad en el Salario.

En un evento en el marco de la 61 sesión de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer (CSW 61), que tiene lugar en la sede de la ONU en Nueva York, esas figuras públicas llamaron a acabar con la brecha salarial que actualmente a nivel global es del 23% por el mismo empleo. 

El encuentro en la sede de Naciones Unidas estuvo organizado por ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo (OIT), con el auspicio de las Misiones ante la ONU de Islandia, Sudáfrica y Suiza.

“Las mujeres luchan todos los días, incluso sufren el impacto negativo de la brecha salarial aquellas con estudios de alto nivel. 

Sacaron los mismos préstamos que los hombres para ir a la universidad e invirtieron el mismo tiempo de estudio. No existe razón para ser disminuidas debido al género y además a su raza”, dijo Arquette en una entrevista concedida al servicio de Noticias ONU.

En promedio, las mujeres ganan 77 centavos por cada dólar que hacen los hombres. En algunos países esa brecha es aún mayor. Por ejemplo, las mujeres en Suecia y Francia ganan 31% menos que los hombres. En Alemania esa diferencia es del 49% y en Turquía del 75%.

A este paso, tomará 70 años cerrar esa brecha, advirtió hoy ONU Mujeres, que presentó, a su vez, otra iniciativa para acabar con este problema. Lanzó la campaña “23% es un robo” para generar más conciencia sobre la disparidad y llamar a la igualdad y el fortalecimiento de la mujer en el mercado laboral.(Centro de Noticias ONU, agencias).