domingo, 15 de junio de 2025
Mercado de videojuegos generará US$ 181 millones en ingresos este año
jueves, 5 de mayo de 2022
La negociación colectiva protegió a millones de trabajadores durante la pandemia
La negociación colectiva ayudó a adaptar las medidas
de salud pública y a reforzar la seguridad en el lugar de
trabajo durante la pandemia, incluyendo los convenios
firmados para facilitar el teletrabajo que ahora están evolucionando
hacia marcos más (duraderos).
La OIT dice que la negociación colectiva
será una herramienta esencial para afrontar los cambios fundamentales
que están afectando al mundo del trabajo, con la aparición de
nuevas modalidades y diferentes relaciones laborales y de empleo.
“Si miramos al informe muestra que donde hay negociación
colectiva la desigualdad en el trabajo se reduce y también
muestra que cuando hay crisis como el COVID, es una gran medida para
resolver problemas”, explicó Guy Rider, director
general de la OIT. (Fuente: Noticias ONU, Foto: OIT)
miércoles, 15 de febrero de 2017
Ventajas y desventajas del teletrabajo en informe OIT
Esa fue una de las conclusiones del informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND), que contó con la participación de 15 países de la Unión Europea, América y Asia.
El estudio diferencia entre los teletrabajadores que desempeñan su tarea desde el hogar, que parecen obtener el mejor balance entre trabajo y vida personal, los empleados esporádicos en esa área y los trabajadores “muy móviles”, más expuestos a efectos negativos de salud.
Oscar Vargas, uno de los autores del estudio, detalló las ventajas de las personas que trabajan bajo esta modalidad.
“La reducción del tiempo de desplazamiento al trabajo, mayor autonomía sobre el horario laboral que conduce a una mayor flexibilidad y productividad; y entre las desventajas tienen una jornada laboral más larga y se superpone entre la vida laboral y personal”, dijo Vargas.
El informe señala que el crecimiento del número de empleados que laboran a distancia aumenta la necesidad de desconectar el trabajo y la vida personal, razón por la cual países como Francia y Alemania están creando acuerdos a nivel de empresas y nuevas legislaciones para abordar el fenómeno. (Centro de Noticias ONU, agencias)
