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domingo, 15 de junio de 2025

Mercado de videojuegos generará US$ 181 millones en ingresos este año

En los últimos años, un nuevo fenómeno ha tomado fuerza en Perú y América Latina: jóvenes que encuentran en las industrias creativas digitales una gran vía para desarrollarse profesionalmente. Este sector, en constante crecimiento, está transformando la economía global.

Según el Banco Asiático de Desarrollo (2022), se estima que para 2030 representará el 10% del Producto Bruto Interno (PBI) mundial, consolidándose como una fuente clave de innovación, empleo y crecimiento económico.

Desde la producción de series web, animación digital y videojuegos, hasta la creación de contenido en redes sociales, los jóvenes se integran a estas industrias como protagonistas de una economía emergente. De acuerdo con datos de APEC, estas industrias generan anualmente 2,200 millones de dólares, lo que equivale al 3% del PBI global, y la tendencia continúa en alza.

En Perú, un claro ejemplo de este auge es el sector de los videojuegos. Según el informe Global Entertainment & Media Outlook 2024 de PricewaterhouseCoopers (PwC), este mercado generará 181 millones de dólares en ingresos este año, y se espera que supere los 201 millones para 2027.

“El talento joven se ha volcado al mundo digital no solo como consumidor, sino como productor. Hoy es posible crear un canal de streaming, diseñar un videojuego o animar una serie desde cualquier parte del país y comercializarla a nivel global”, destaca Marianella Hernández, directora académica de Comunicaciones de Toulouse Lautrec.

Con la expansión del teletrabajo y la educación virtual, muchos jóvenes han desarrollado competencias tecnológicas que hoy monetizan a través de plataformas de video, redes sociales, software de edición y motores de creación digital. 

Lo que antes se consideraba una alternativa, hoy es una opción laboral concreta y con gran proyección. Hay que tener en consideración la profesionalización, que será un factor diferencial para generar contenidos de calidad técnica y comunicacional.(Fuente: Agencia Andina,14.06.2025; Foto: ANDINA/Archivo).

jueves, 5 de mayo de 2022

La negociación colectiva protegió a millones de trabajadores durante la pandemia

La negociación colectiva desempeñó un papel fundamental durante la pandemia, protegiendo a millones de trabajadores, y será clave para afrontar las nuevas modalidades de empleo, según un nuevo informe de la Organización Internacional del Trabajo.

La negociación colectiva ayudó a adaptar las medidas de salud pública y a reforzar la seguridad en el lugar de trabajo durante la pandemia, incluyendo los convenios firmados para facilitar el teletrabajo que ahora están evolucionando hacia marcos más (duraderos)

 

La OIT dice que la negociación colectiva será una herramienta esencial para afrontar los cambios fundamentales que están afectando al mundo del trabajo, con la aparición de nuevas modalidades y diferentes relaciones laborales y de empleo.

 

“Si miramos al informe muestra que donde hay negociación colectiva la desigualdad en el trabajo se reduce y también muestra que cuando hay crisis como el COVID, es una gran medida para resolver problemas”, explicó Guy Rider, director general de la OIT. (Fuente: Noticias ONU, Foto: OIT)

miércoles, 15 de febrero de 2017

Ventajas y desventajas del teletrabajo en informe OIT

El teletrabajo puede ayudar a conciliar la vida laboral con la doméstica e incrementar la productividad de los trabajadores, pero a la vez puede significar la creación de jornadas laborales más largas y provocar injerencias entre el trabajo y el hogar.

Esa fue una de las conclusiones del informe conjunto de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Fundación Europea para la Mejora de las Condiciones de Vida y de Trabajo (EUROFOUND), que contó con la participación de 15 países de la Unión Europea, América y Asia.

El estudio diferencia entre los teletrabajadores que desempeñan su tarea desde el hogar, que parecen obtener el mejor balance entre trabajo y vida personal, los empleados esporádicos en esa área y los trabajadores “muy móviles”, más expuestos a efectos negativos de salud. 

Oscar Vargas, uno de los autores del estudio, detalló las ventajas de las personas que trabajan bajo esta modalidad.


“La reducción del tiempo de desplazamiento al trabajo, mayor autonomía sobre el horario laboral que conduce a una mayor flexibilidad y productividad; y entre las desventajas tienen una jornada laboral más larga y se superpone entre la vida laboral y personal”, dijo Vargas.

El informe señala que el crecimiento del número de empleados que laboran a distancia aumenta la necesidad de desconectar el trabajo y la vida personal, razón por la cual países como Francia y Alemania están creando acuerdos a nivel de empresas y nuevas legislaciones para abordar el fenómeno. (Centro de Noticias ONU, agencias)