El Secretario General de la ONU y autoridades suizas conmemoran el centenario de la OIT

El Secretario General de las Naciones Unidas, António Guterres, elogió el “extraordinario aporte” de la OIT a los derechos de los trabajadores en todo el mundo a lo largo de sus 100 años de existencia. 

António Guterres se pronunció durante un evento en la sede de la OIT en Ginebra organizado para conmemorar el centenario de la OIT . 

“La Organización Internacional del Trabajo es el símbolo de una visión del multilateralismo que va más allá de las relaciones entre los gobiernos. El multilateralismo es, cada vez más, algo que todos los actores pertinentes deben adoptar a nivel social, nacional y mundial”, señaló el Director General de las Naciones Unidas. 

“No sé cómo será el mundo dentro de cien años. No tengo idea de la manera en que funcionarán las economías y las sociedades, pero estoy absolutamente seguro de que los árboles que plantamos seguirán allí y la OIT también”, concluyó António Guterres. 

El Director General de la OIT, Guy Ryder, y el Consejero Federal de la Confederación Suiza, Ignacio Cassis, desvelaron la placa del centenario, en presencia del Presidente del Consejo de Estado de la República y el Cantón de Ginebra, Antonio Hodgers, y del Alcalde de Ginebra, Sami Kanaan. 

También estuvieron presentes diversos miembros de la Junta de los Jefes Ejecutivos del Sistema de las Naciones Unidas para la Coordinación (JJE), la cual reúne a los jefes ejecutivos de las organizaciones de las Naciones Unidas. 

“Es para mí un gran honor dar la bienvenida a las autoridades de Suiza y de Ginebra, a los interlocutores sociales y al Secretario General de las Naciones Unidas a la OIT. El centenario es una excelente oportunidad para fortalecer nuestra amistad y colaboración con Ginebra, la Confederación Suiza y la comunidad multilateral”, declaró Guy Ryder. 

El Consejero Federal, Ignacio Cassis, definió la OIT como “el legado más importante” de la Liga de las Naciones, ambas organizaciones creadas en el marco del Tratado de Versalles que puso fin a la Segunda Guerra Mundial. 

La OIT, agregó Ignacio Cassis, “es conocida por su estructura tripartita, que es única y futurista. Su misión central es garantizar la paz universal a través del trabajo decente”. 

“Estamos aquí para celebrar 100 años de historia, pero también y sobre todo para construir un futuro para todos. Los árboles que plantamos simbolizan la resiliencia bien arraigada frente a la crisis, pero también la vitalidad, la fuerza y la belleza”. 

Durante la ceremonia, fue presentado un sello suizo del centenario de la OIT con el símbolo de la estructura tripartita de la OIT. (Fuente:OIT).

Más de la mitad de los trabajadores se exponen a riesgos físicos

Un informe sobre las condiciones laborales de más de 1000 millones de trabajadores revela profundas diferencias dependiendo del lugar donde uno vive y del nivel de educación, según un informe de la Organización Internacional del Trabajo.

En todos los países, las mujeres ganan considerablemente menos que los hombres y su presencia en el extremo inferior de la distribución de ganancias es excesiva.

Las condiciones de trabajo también varían significativamente según el país. Por ejemplo, la mitad de los trabajadores de China, Corea del Sur y Turquía trabajan más de 48 horas a la semana comparado con una sexta parte de en la Unión Europea. Más de la mitad de los encuestados están expuestos a riesgos físicos. Una quinta parte de los trabajadores, o incluso más, se expone con frecuencia a elevadas temperaturas.

La proporción de trabajadores que pueden aprender nuevas habilidades en el trabajo se sitúa entre el 72 y el 84% en Estados Unidos, la Unión Europea o Uruguay, mientras que solo llega al 55% en China o el 30% en Corea del Sur.(Fuente: Noticias ONU).

Un millón de especies amenazadas

Un millón de especies de animales y plantas, de los ocho millones conocidas, están amenazadas de extinción y podrían desaparecer en pocas décadas si no se toman medidas urgentes, según un informe de la ONU.  

La naturaleza se deteriora a una velocidad nunca vista por culpa de nuestra demanda de más comida y combustible. Un 75% de los ecosistemas terrestres y un 66% de los marinos ya están “gravemente alterados”. Más de un 85% de los humedales que existían en 1700 se han perdido.

El informe, de 1800 páginas, asegura que esta tendencia se puede frenar, pero sólo “con cambios transformadores” en todos los aspectos de nuestras interacciones con la naturaleza.

Desde 1970 la población se ha doblado y el comercio internacional se ha multiplicado por 10. Entre 1980 y el año 2000 los bosques tropicales han perdido 100 millones de hectáreas, principalmente para criar ganado en Suramérica y crear plantaciones de palma en el sudeste asiático (Fuente: Noticias ONU).

OIT/OIE: Los modelos empresariales mundiales ante un cambio radical

Según un estudio reciente, los rápidos y radicales cambios de los modelos empresariales mundiales imponen la necesidad de que los responsables de la formulación de políticas, las empresas y las organizaciones de empleadores innoven, se adapten y sean más flexibles.  

Un problema importante es la falta de competencias; en este sentido, el 78 por ciento de los ejecutivos de empresas opina que los planes de estudio académicos no atienden a las necesidades de los futuros empleadores, según un estudio realizado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). 

En términos más generales, el informe precisa cinco tendencias que están alterando radicalmente los modelos empresariales mundiales, independientemente del factor tamaño, sector o ubicación: la innovación tecnológica, la integración económica mundial, el cambio climático y la sostenibilidad, los cambios demográficos y generacionales, y la escasez mundial de mano de obra calificada. 

El informe, Transformación empresarial: Nuevas oportunidades para las organizaciones empresariales , subraya que las empresas no pueden afrontar los desafíos por su cuenta, y que deben idear soluciones colectivas a través de las organizaciones de empleadores y de empresas. 

“La innovación tecnológica es, con diferencia, la tendencia más influyente y está cambiando fundamentalmente la forma en que las empresas añaden valor a los productos y servicios”, señaló Deborah France-Massin, Directora de ACT/EMP. “Al mismo tiempo, encontramos que la mayor penetración de la tecnología aumenta la demanda de aptitudes “humanas” como la creatividad, la solución de problemas, la comunicación y la colaboración”. 

El Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos, dijo: “El informe confirma que en este panorama competitivo saldrán ganando aquellas empresas que, junto con las organizaciones que las agrupan y las organizaciones de empleadores, adopten la conectividad y la digitalización.” 

Resultados de la encuesta

El 56 por ciento de las personas encuestadas consideraron que la tendencia mundial de mayor repercusión general en las empresas era la innovación tecnológica.

El 76 por ciento de las empresas que participaron en la encuesta reconocieron que la innovación tecnológica les da acceso a nuevos mercados.

La integración económica mundial está aumentando la armonización de la gobernanza mundial de las empresas, y del entorno fiscal y reglamentario del comercio, lo que está teniendo un gran impacto en las mismas. El 40 por ciento de las empresas dieron cuenta de que este factor ha tenido gran repercusión en ellas.

Alrededor del 37 por ciento de los ejecutivos mencionaron como una tendencia importante el aumento de la exposición a la incertidumbre económica y política mundial.

El 62 por ciento de las empresas de Europa y el 58 por ciento de las de Asia informaron que la disminución de la población en edad de trabajar tendrá un gran impacto en sus negocios.

El 45 por ciento de las empresas de América Latina y el Caribe y el 39 por ciento de las de África indicaron que el aumento de la población juvenil tendría un impacto apreciable para ellas.

El 51 por ciento de las empresas dijo que los responsables políticos exigen cada vez más el cumplimiento de las metas ambientales.

El 40 por ciento de las empresas de países de ingreso alto y el 45 por ciento de las de ingreso mediano alto indicaron que su población activa y sus consumidores exigen entornos de trabajo y valores empresariales más sostenibles.

El 78 por ciento de los ejecutivos indicaron que si se actualizara el plan de estudios de las escuelas y del sistema educativo para adaptarlo a las necesidades de la economía se contaría con los empleados calificados necesarios. Esta opinión destaca particularmente en los mercados emergentes; así lo indicaron un 79 por ciento de los encuestados de América Latina y un 86 por ciento de África.

Las PYME son las que más activamente apoyan los cambios en el programa de capacitación, y el 84 por ciento de las pequeñas empresas apoyan la actualización de los sistemas educativos para satisfacer las necesidades de capacitación.

El papel que desempeñarán los empleadores y las organizaciones empresariales en estos próximos cambios es un elemento clave del debate sobre el futuro del trabajo que se incluye en el informe. 

El estudio se basa en una encuesta detallada de cientos de ejecutivos de empresas, una amplia investigación y consulta con las organizaciones de empleadores y de empresas. (Fuente: OIT, Comunicado de Prensa 25.03.2019) 

IV Seminario Regional de Comités y Comisiones Nacionales de Bioética y Ética de las Ciencias

Los días 27 y 28 de mayo de 2019 tendrá lugar en la ciudad de Bogotá, el IV Seminario Regional de Comités y Comisiones Nacionales de Bioética y Ética de la Ciencia, reunidos en la Red de CNB de América Latina y el Caribe (RCNBALC).

El evento está organizado por el Programa Regional de Bioética y Ética de la Ciencia de la UNESCO Montevideo y el Departamento Administrativo de Ciencia, Tecnología e Innovación de Colombia (COLCIENCIAS), con la Red de CNBALC.

El Seminario se realizará dando seguimiento a los puntos acordados en el Compromiso de San Salvador en el año 2015. Habrá mesas de debate con expertos y exposiciones en paneles sobre temas que encabezan la agenda de bioética de la región. De esta manera, se debatirán temas diversos que incluyen: pobreza, justicia y bioética, estado de la salud publica en la región, aspectos éticos del principio y final de la vida, y la situación actual de los Comités Nacionales de Bioética de la región, sus logros, desafíos y asuntos pendientes.(Fuente:UNESCO)

Cumbre coloca a los consumidores en el centro de la innovación digital

Mejorar el bienestar de nuestras comunidades y familias, uno de los beneficios más tangibles del desarrollo económico, requiere una mayor protección en la economía digital, una cumbre mundial de consumidores en Estoril, Portugal, que se escuchó el 2 de mayo.

La cumbre, cuyo tema fue The Digital Hive , reunió a grupos de defensa del consumidor, agencias gubernamentales que intentan mantener a los ciudadanos seguros y empresas que crean productos y servicios digitales.

Aunque las personas compran cada vez más en línea los productos que necesitan y desean, las ventas globales de comercio electrónico aumentaron un 13% a $ 29 mil millones en 2019, la mayoría de las leyes y regulaciones que nos protegen y nuestra privacidad fueron diseñadas para un mundo sin conexión.

"Necesitamos unir a los consumidores, la economía digital y los Objetivos de Desarrollo Sostenible", dijo Helena Leurent, directora de Consumers International, que organizó el evento con la autoridad de protección del consumidor de Portugal y la Internet Society.

Pero esto no sucederá a menos que mejoremos la confianza de los consumidores en línea, dijo.

Según la encuesta de 2018 CIGI-Ipsos Encuesta global sobre seguridad y confianza en Internet , dos tercios de las personas creen que las plataformas de redes sociales tienen demasiado poder. Y la investigación presentada en la cumbre muestra que el 64% de los consumidores está preocupado por la forma en que los dispositivos conectados a Internet recopilan y utilizan sus datos personales.

Cooperación internacional requerida

La subsecretaria general de la UNCTAD, Isabelle Durant, dijo en su discurso de apertura que una mayor protección y confianza requerirá una mayor cooperación internacional en la protección del consumidor.

"Hay un creciente interés en proteger a los consumidores comunes a todos los países miembros de la ONU, tanto en desarrollo como en desarrollo, como un medio para apoyar el logro de los Objetivos de Desarrollo Sostenible", dijo la Sra. Durant.

Pero para que la cooperación internacional sea efectiva, todas las partes interesadas relevantes deben trabajar juntas.

"Debemos comprometernos con los gobiernos, los grupos de consumidores y las empresas para tener éxito", dijo, y agregó que las asociaciones con organizaciones como Consumers International han demostrado ser efectivas para promover la protección del consumidor en todo el mundo.

João Torres, secretario de estado de Portugal para la protección del consumidor, acordó que un enfoque multilateral para la protección del consumidor es el más efectivo.

"En el mundo actual, la protección del consumidor se trata de garantizar los derechos del consumidor a nivel nacional, regional e internacional", dijo Torres.

Lineamientos globales 

Las Directrices de las Naciones Unidas para la Protección del Consumidor actualmente proporcionan el único conjunto global de recomendaciones para los responsables de la formulación de políticas y las autoridades de aplicación.

Las directrices se revisaron en 2015 para incluir opciones de políticas sobre temas emergentes, incluido el comercio electrónico, los servicios financieros, la protección de datos personales y la cooperación internacional e internacional.

La UNCTAD, como punto focal de las Naciones Unidas para la protección del consumidor, organizará su reunión anual de expertos sobre la ley y la política de protección del consumidor en julio para discutir temas clave en la agenda de desarrollo global, como el consumo sostenible. La reunión también evaluará la revisión voluntaria de Indonesia de sus leyes y políticas de protección al consumidor. (Fuente: UNCTAD).

Una mejor gestión de los desechos electrónicos exige medidas urgentes: OIT

La OIT ha realizado un llamado a la acción urgente para gestionar mejor el flujo tóxico de residuos de aparatos eléctricos y electrónicos (desechos electrónicos) producidos en el mundo, para poder transformarlo en una fuente valiosa de trabajo decente.

En una reunión celebrada en Ginebra, representantes de gobiernos y de organizaciones de trabajadores y de empleadores coincidieron en que los gobiernos debían “aumentar e impulsar las inversiones en infraestructura y sistemas de gestión de desechos en todos los niveles, según proceda, a fin de gestionar los flujos en rápido aumento de desechos electrónicos, de modo que se promueva el trabajo decente”.

Han coincidió también en la urgencia de proteger a las personas que trabajan con desechos electrónicos, que son tóxicos, peligrosos, y perjudiciales para los trabajadores y el medioambiente.

“Los trabajadores que manipulan desechos electrónicos carecen de representantes y de capacidad de negociación, y destruyen materiales peligrosos con sus propias manos”, dijo James Towers, Vicepresidente de los trabajadores. “Además, estos trabajadores desconocen los numerosos riesgos vinculados a la manipulación de residuos electrónicos.”

Pese a que los desechos electrónicos están valorados en 55 mil millones de euros, solo el 20 por ciento se recicla formalmente.

Los desechos electrónicos están convirtiéndose en un recurso cada vez más importante para los trabajadores informales de toda la cadena de valor correspondiente a esta actividad, los cuales recuperan, reparan, reacondicionan, reutilizan, reinventan y reciclan equipos eléctricos y electrónicos, aportan servicios y productos novedosos al mercado, y facilitan una transición a la economía circular.

“El sector de los desechos electrónicos tiene un gran potencial comercial”, indicó el Vicepresidente empleador, Patrick Van den Bossche, “Necesitamos redoblar los esfuerzos para la creación de empleos decentes y sostenibles, fomentar un entorno propicio para las empresas sostenibles, ofrecer nuevos productos y nuevos servicios y añadir valor a través de la mejora de la economía circular.”

Cada año, en el mundo se producen no menos de 50 millones de toneladas de residuos eléctricos y electrónicos. 

“En mi país, Nigeria, y en otros países africanos, el paisaje va cubriéndose de desechos electrónicos “, puntualizó el Vicepresidente de la parte gubernamental, Aniefiok Etim Essah. Ahora bien, “nuestros jóvenes disponen de la creatividad y del potencial para aprender destrezas para gestionar esos desechos, dándonos la posibilidad de aumentar el empleo juvenil.”

La OIT es miembro de la Coalición de las Naciones Unidas sobre Desechos Electrónicos, creada para aumentar la colaboración, forjar alianzas y asistir mejor a los Estados frente al problema de los desechos electrónicos. (Fuente: OIT).