Reclutamiento digital: plataformas cobran protagonismo en la selección de personal

La tecnología incursiona en la búsqueda de personal calificado, pues muchas postulantes prefieren los procesos virtuales al momento de presentarse a un eventual puesto de trabajo.

No cabe duda que los avances tecnológicos, muchos de los cuales se dinamizaron a raíz de la pandemia del covid-19, han cobrado un singular protagonismo en todos los sectores productivos y, el caso de la selección de personal para determinados puestos de trabajo, no podía ser la excepción.

De acuerdo con el estudio Reclutamiento y Postulación Digital 2026 del portal Bumeran, el 71% de los talentos en el país prefiere que los procesos de selección de empleo sean 100% digitales, el porcentaje más alto de la región.

En línea con esta tendencia, el 77% de los talentos encuestados cree que el proceso de postulación digital es mucho más sencillo que la manera tradicional; pues el 19% menciona que es igual de sencillo; mientras que el 4% asegura que es más complicado, señala artículo publicado en el Suplemento Económika del Diario El Peruano. 

Asimismo, el 97% de las personas trabajadoras buscan empleo a través de plataformas digitales. Una tendencia similar se observa en el resto de la región. Así, el 97% en Argentina y Panamá hace lo mismo; el 96% en Ecuador y el 95% en Chile. 

Ventajas

Tomando en cuenta las consideraciones establecidas anteriormente, el 58% de los talentos encuestados por Bumeran manifestó que es más fácil y simple optar por un proceso de selección laboral digital; mientras que el 51% sostuvo que hay una mayor diversidad de oportunidades y ofertas; y el 28% resaltó la posibilidad de ser visto por un número mayor de empleadores.

“Los resultados del estudio evidencian que el reclutamiento de talentos en Perú continúa consolidándose en el entorno digital, con un 71% de personas trabajadoras que prefieren que los procesos de selección se desarrollen de forma digital”, afirmó el director comercial de Bumeran.com, Diego Tala.

Agregó que el 77% considera que estos procesos son más sencillos que los tradicionales, lo que se refleja en el 97% de peruanos que buscan empleo a través de plataformas digitales. Otro interesante resultado obtenido de la encuesta de Bumeran es que el 86% de los talentos considera que, a través de las plataformas digitales, tienen mayores posibilidades de conseguir empleo; mientras que solo el 14% mantiene una postura contraria.

Con relación a la actualización del perfil y currículum digital, el estudio de Bumeran arroja que el 34% lo hace únicamente cuando se encuentra en una búsqueda activa de empleo; el 28% lo actualiza una vez al mes; y el 18% lo actualiza cuando tiene información relevante para agregar, como la finalización de cursos, estudios o algún ascenso.

Al referirse al uso de la Inteligencia Artificial (IA), el informe arroja que el 40% de los talentos utiliza esta innovación tecnológica en sus procesos de búsqueda de empleo. 

Entre ellos, el 29% lo utiliza para adaptar su Curriculum Vitae (CV) a los filtros de búsqueda; el 24% a la redacción de su CV; el 17% para ordenar su experiencia; el 12% para incorporar palabras clave; el 11% para adaptar y ordenar su experiencia según la vacante; y el 8% para seleccionar a cuales vacantes aplicar y a cuáles no. 

Con relación a las perspectivas del uso de plataformas digitales en los procesos de selección de personal, el 51% de los encuestados consideró que habrá un mayor uso de inteligencia artificial; mientras que el 38% opinó que será totalmente digitalizado. Solamente un 6% manifestó que estos procesos continuarán como hasta ahora.

Datos

- Reclutamiento y Postulación Digital es un estudio de Bumeran en el que participaron 1,112 personas trabajadoras y especialistas en recursos humanos de Perú, Argentina, Chile, Ecuador y Panamá.

- Estos resultados se presentan en el contexto previo a la feria de empleos virtual Expo Bumeran Online 2026, que desde el 20 de abril contará con formato digital disponible en la página web del portal.

- El 89% de los especialistas en recursos humanos en el Perú afirmó que utiliza plataformas digitales para seleccionar talentos. Este dato representa un incremento de un punto porcentual respecto al 2025.(Fuente: Agencia Andina/Víctor Lozano Alfaro; 20.04.2026; Foto: ANDINA/Difusión).

Perú impulsa alianza con Brasil para liderar innovación tecnológica y proteger la Amazonía

La reciente firma de un acuerdo de cooperación científica entre Perú y Brasil marca un punto de inflexión en la diplomacia científica regional, consolidando una agenda conjunta orientada a la innovación tecnológica y la protección de la Amazonía.

El convenio, suscrito entre el Consejo Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación (Concytec) y el Ministerio de Ciencia, Tecnología e Innovación de Brasil, establece una hoja de ruta ambiciosa para los próximos cinco años.

Este Memorando de Entendimiento (MdE) crea un marco institucional sólido para promover la investigación aplicada, el desarrollo tecnológico y la generación de conocimiento en sectores estratégicos. Además, fortalece la posición del Perú en escenarios internacionales vinculados a la ciencia, tecnología e innovación (CTI).

Cooperación científica para el desarrollo sostenible

El acuerdo bilateral prioriza áreas clave que impactarán directamente en el crecimiento económico y ambiental de ambos países. Entre ellas destacan la bioeconomía, la biotecnología, la seguridad alimentaria y la conservación de la biodiversidad amazónica.

Asimismo, la agenda incorpora la inteligencia artificial y la transformación digital como pilares para modernizar sectores productivos, junto con la transición energética, considerada esencial frente a los desafíos del cambio climático. Estas líneas de acción buscan generar soluciones innovadoras con impacto regional y global.

Intercambio de talento y acceso a infraestructura científica

Uno de los componentes más relevantes del convenio es la promoción del intercambio de investigadores y estudiantes, lo que permitirá fortalecer capacidades y fomentar la transferencia de conocimiento entre ambos países.

De igual manera, el acuerdo contempla el uso compartido de infraestructura científica de alta complejidad y el desarrollo de convocatorias bilaterales para financiar proyectos de innovación. Esta estrategia facilitará la ejecución de iniciativas conjuntas con mayor alcance y eficiencia.

Perú fortalece su liderazgo en la agenda amazónica

La firma del memorando se realizó en el marco de la reunión de autoridades de la Organización del Tratado de Cooperación Amazónica (OTCA), donde el Perú desempeñó un rol clave en la reactivación de la Comisión Especial de Ciencia y Tecnología de la Amazonía (CECTA).

Este espacio permitirá supervisar programas regionales orientados a la protección del ecosistema amazónico, promoviendo decisiones basadas en evidencia científica. Además, se identificaron nuevas oportunidades de financiamiento y cooperación internacional para fortalecer la agenda regional.

Diplomacia científica y proyección internacional

El Concytec reafirma con este acuerdo su compromiso con el impulso de la ciencia y tecnología como motores de desarrollo, consolidando al Perú como un actor relevante en la escena internacional.

La articulación con Brasil no solo facilitará el acceso a tecnologías avanzadas, sino que también potenciará la visibilidad del talento peruano en redes globales de investigación. Este avance posiciona al país como protagonista en la construcción de soluciones innovadoras frente a los desafíos del siglo XXI.(Fuente: Agencia Andina, 23.03.2026; Foto: ANDINA/Difusión).

MTPE obtiene Sello de Accesibilidad Digital nivel AA

El Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo (MTPE) informó que obtuvo el Sello de Accesibilidad nivel Digital AA, otorgado por la Secretaría de Gobierno y Transformación Digital de la Presidencia del Consejo de Ministros (PCM), convirtiéndose en el primer ministerio del país en alcanzar este reconocimiento bajo los nuevos lineamientos nacionales de accesibilidad digital del Estado.

El ministro de Trabajo y Promoción del Empleo, Óscar Fernández Cáceres, destacó  que la plataforma digital “Mi Carrera”, en su versión 5, brinda una experiencia de uso más inclusiva y accesible para personas con y sin discapacidad, lo que consolida al MTPE como referente en accesibilidad e innovación digital dentro del sector público.

Según precisó el sector, esta versión de la plataforma fue desarrollada cumpliendo los criterios de accesibilidad de los niveles A y AA, además de los requerimientos adicionales establecidos en las bases del concurso del Sello de Accesibilidad, garantizando estándares adecuados de navegación, comprensión y usabilidad para diversos tipos de usuarios.

Fernández señaló que “Mi Carrera” refleja el compromiso institucional del MTPE de ofrecer servicios digitales inclusivos, especialmente orientados a jóvenes que buscan información y orientación para su formación académica y su inserción laboral.

El MTPE indicó que la obtención de este reconocimiento representa un hito en la forma en que el sector diseña y brinda sus servicios digitales, al demostrar que es posible cumplir con la normativa vigente, impulsar la innovación tecnológica y colocar a las personas en el centro de la gestión pública.

Finalmente, el ministerio sostuvo que este logro fortalece su imagen institucional y establece un estándar de accesibilidad e inclusión digital que puede servir como referencia para otras entidades del Estado.(Fuente: Agencia Andina, 20.12.2025; Foto: ANDINA/Difusión).

Elecciones 2026: JNE destaca implementación de inteligencia artificial en procesos

El presidente del Jurado Nacional de Elecciones (JNE), Roberto Burneo destacó el uso de la inteligencia artificial (IA) por parte de dicha institución para optimizar procesos en el marco de las Elecciones Generales 2026.

Al inaugurar el Primer Congreso Internacional Justicia Electoral y Gobernanza en tiempos de IA, indicó que el organismo electoral está abierto a la innovación tecnológica y por ello ha implementado EleccIA, proyecto pionero que aplica la IA a la función jurisdiccional.

"Con esta innovación reconocida como una buena práctica por varias agencias estatales, se optimiza la eficiencia de la calificación de expedientes, brindando mayor trazabilidad y predictibilidad en las decisiones, potenciando el rigor jurídico y humano", indicó el titular del JNE.

De igual modo, resaltó la realización del evento académico de alto nivel, por constituirse en un espacio para reflexionar sobre cómo la inteligencia artificial y la digitalización están transformando nuestra democracia y cómo asegurar que este impacto sea positivo.

EleccIA es un asistente inteligente jurisdiccional que tiene como propósito asistir al personal jurídico del JNE y los jurados electorales especiales (JEE) en la evaluación de expedientes, permitiendo reducir los tiempos para dichos procesos.(Fuente: Agencia Andina, 28.11.2025; Foto: ANDINA/Daniel Bracamonte).

MTC aprueba primer proyecto de conectividad satelital directa a celulares en el país

El Ministerio de Transportes y Comunicaciones (MTC) aprobó la implementación del primer proyecto de conectividad satelital directa a celulares en el país, informó la entidad. La iniciativa permitirá transmitir señal satelital a equipos compatibles sin infraestructura terrestre y habilitar comunicaciones en zonas actualmente sin cobertura móvil 4G.

Según el MTC, el proyecto denominado Conectividad Direct-to-Cell (D2C) se desarrollará bajo el marco del Decreto Legislativo 1599 y será ejecutado dentro de un Espacio Controlado de Experimentación (ECE) durante un periodo de 24 meses. Tendrá alcance nacional, con prioridad en zonas de frontera y áreas rurales alejadas.

El piloto avanzará por fases, iniciando con servicios de mensajería (SMS), transmisión de datos y voz. Además evaluará mecanismos de comunicación de emergencia para solicitar ayuda durante accidentes, desastres naturales o cortes de señal. Más de 53,000 centros poblados serán beneficiados con esta tecnología.

“Este es un paso decisivo para asegurar la conectividad en todo el Perú. Tenemos el compromiso de trabajar para que la inclusión digital sea una realidad”, manifestó el viceministro de Comunicaciones, Raúl Marco García Loli.

El MTC señaló que las pruebas técnicas permitirán medir el desempeño operativo, social y su impacto en la reducción de brechas digitales. Añadió que este proyecto D2C se enmarca en un sandbox regulatorio para impulsar la adopción de nuevas tecnologías en el país.

La entidad reafirmó su compromiso con promover innovación tecnológica que acerque los servicios de telecomunicaciones a más peruanos.(Fuente: Agencia Andina, 15.11.2025; Foto: ANDINA/Difusión).

APEC Corea 2025: OEFA organizó taller de innovación tecnológica para supervisión ambiental

El Organismo de Evaluación y Fiscalización Ambiental (OEFA), entidad adscrita al Ministerio del Ambiente, encabeza la organización del Taller de Innovación Tecnológica para la Supervisión Ambiental, con el tema “Uso de inteligencia artificial y big data en actividades productivas”, en el marco del Foro de Cooperación Económica Asia-Pacífico (APEC) 2025.

El foro se viene desarrollando en la ciudad de Incheon, Corea del Sur.

Durante la inauguración, el embajador del Perú en Corea del Sur, Paul Duclos, felicitó la iniciativa del OEFA de impulsar proyectos tecnológicos para fortalecer la fiscalización ambiental, lo cual contribuye al desarrollo económico sostenible. 

“Este taller es una oportunidad especial para transformar ideas en proyectos concretos e iniciativas conjuntas”, señaló.

Durante las exposiciones realizadas los días 31 de julio y 1 de agosto se abordaron aspectos tecnológicos como el monitoreo satelital, inteligencia artificial, plataformas de datos en tiempo real y otras soluciones digitales aplicadas a sectores clave como pesca, industria y agricultura. Las ponencias estuvieron a cargo de expertos de las economías de China, USA, Corea del Sur, Japón, Malasia, UK, Tailandia, Chile, Australia, Indonesia y Holanda, entre otras.

OEFA fue representando por una delegación de la Dirección de Supervisión Ambiental en Actividades Productivas (DSAP), para la participación en  sesiones de discusión, paneles y espacios de conclusiones, donde se analizaron buenas prácticas, casos de éxito y los desafíos que enfrentan las autoridades ambientales para incorporar herramientas digitales en sus procesos de vigilancia.

Al cierre del taller se expusieron como conclusiones principales que el uso de tecnologías emergentes por parte de los gobiernos permite una fiscalización ambiental más eficiente, predictiva y en tiempo real, lo que puede dar un salto con la colaboración simultánea entre las economías de la región. 

En esa línea, se destacó que la interoperabilidad y el análisis integrado de datos fortalecen la toma de decisiones y la acción regulatoria.

OEFA señaló que reafirma su compromiso de continuar impulsando estos espacios de  intercambio técnico para incorporar nuevas prácticas y tecnologías de vanguardia al servicio de la fiscalización ambiental en el Perú.(Fuente: Agencia Andina, 01.08.025;Foto: ANDINA/Difusión).

Uso de GenAI en empresas peruanas obliga a replantear estrategias de ciberseguridad

La Inteligencia Artificial Generativa (GenAI) se ha convertido en una herramienta esencial en el desarrollo de los procesos productivos en las empresas a nivel global. Sin embargo, su rápida adopción plantea nuevos desafíos en materia de ciberseguridad. Así lo advierte el informe “The State of Generative AI 2025”, elaborado por Unit 42, el equipo de inteligencia de amenazas de Palo Alto Networks.

Según el estudio “The State of Generative AI 2025”, el tráfico de GenAI creció más del 890% en 2024 en todo el mundo. Debido a esto, los incidentes relacionados a pérdida de información relacionado con estas herramientas se multiplicaron por 2,5 en lo que va del 2025 y ya representan el 14% del total de incidentes en entornos SaaS, como servicios de correo electrónico, almacenamiento o colaboración en la nube.

En Perú, el uso de esta tecnología ha registrado un notable crecimiento entre las organizaciones. Copilot es la herramienta más empleada, con un 77,4% del total de transacciones, seguida por Grammarly (10,7%) y ChatGPT (10,8% en volumen de datos). También figura Microsoft Power Apps con un 7,1%.

"El empleo de herramientas de Inteligencia Artificial Generativa sin el conocimiento o autorización del área de TI, lo que se denomina como ‘Shadow AI’, es uno de los principales retos actuales de las empresas. Teniendo en cuenta la rapidez con la que se adoptan estas tecnologías, en Perú es fundamental definir reglas claras y sistemas de control que permitan obtener sus ventajas sin poner en riesgo la seguridad", afirmó Kenneth Tovar, Country Manager de Palo Alto Networks para Perú y Bolivia.

La compañía advierte que el uso no autorizado de GenAI en situaciones cotidianas, como redactar un correo electrónico con ayuda de la IA o desarrollar un código de programación con alguna herramienta gratuita y sin los controles de seguridad adecuados, puede llevar a la exposición de información confidencial, la pérdida de propiedad intelectual o el incumplimiento de normativas.

También se recomienda que las empresas adopten una estrategia de seguridad integral que incluya controles de acceso condicional según el perfil de usuario, el tipo de dispositivo y el riesgo de la herramienta, además de sistemas de inspección de contenido en tiempo real que permitan bloquear datos sensibles antes de ser enviados a plataformas externas.

El enfoque Zero Trust resulta clave porque parte del principio de que ninguna interacción es segura por defecto, lo que permite detectar amenazas sofisticadas, incluso aquellas que puedan estar ocultas en respuestas generadas por inteligencia artificial. A ello se suma la necesidad de capacitar de forma continua al personal en el uso seguro y responsable de estas tecnologías.

Con sectores como salud, educación, manufactura y servicios financieros avanzando en su digitalización, Perú se presenta como un mercado estratégico para la adopción segura de GenAI. En este contexto, Palo Alto Networks hace un llamado a las empresas para que desarrollen capacidades de protección que acompañen el ritmo de la innovación tecnológica. (Fuente: Agencia Andina, 13.07.2025).

El Papa reitera que la IA sólo debe usarse en beneficio de la humanidad

El Papa Francisco reafirma que la inteligencia artificial sólo debe usarse en beneficio de la humanidad, mientras agradece a los participantes en la convención internacional sobre 'Inteligencia artificial generativa y paradigma tecnocrático', organizada por la Fundación Vaticana Centesimus Annus Pro Pontifice a los que recibió este sábado.

Poco más de una semana después de que el Papa Francisco se dirigiera a la sesión del G7 en Bari, Italia, sobre la inteligencia artificial, el Santo Padre reafirma que el poderoso avance tecnológico debe usarse de manera ética, y que sus riesgos inherentes deben mitigarse.

Debe seguir siendo una herramienta en manos humanas

El Papa agradeció a quienes le precedieron por su compromiso de explorar cómo la IA puede ayudar a promover la dignidad humana y estar al servicio de los desfavorecidos.

"Aprecio", expresó, "que la fundación Centesimus Annus haya dado un amplio espacio a este tema, involucrando a académicos y expertos de diferentes países y disciplinas, analizando las oportunidades y riesgos relacionados con el desarrollo y uso de la IA". 

El pontífice también advirtió contra la herramienta que actúa de forma autónoma, subrayando que la IA "es y debe seguir siendo una herramienta" en manos humanas.

Además, el Santo Padre advirtió contra la inteligencia artificial que perpetra una "cultura del descarte", que favorece la desigualdad y toma decisiones fuera de su ámbito.

El propósito de la IA debe promover la dignidad humana 

Mientras animaba a seguir examinando el verdadero propósito de la IA, preguntó: "¿Sirve para satisfacer las necesidades de la humanidad, para mejorar el bienestar y el desarrollo integral de las personas?". ¿O más bien "sirve para enriquecer y aumentar el ya elevado poder de los pocos gigantes tecnológicos a pesar de los peligros para la humanidad?" Ésta, afirmó, es la cuestión básica.

Dado que el futuro de la humanidad se jugará en el frente de la innovación tecnológica, afirmó, "no debemos perder la oportunidad de pensar y actuar de una manera nueva, con la mente, el corazón y las manos", para "dirigir la innovación hacia una configuración centrada en la primacía de la dignidad humana". "Esto, subrayó, no está en discusión".

Un estímulo y una provocación

Mientras el Papa animaba a la Fundación Centesimus Annus a "continuar con valentía" su compromiso en este sentido, aplaudió concretamente el lanzamiento de un segundo proyecto de investigación conjunto entre la Fundación y la Alianza Estratégica de Universidades Católicas de Investigación (SACRU), insistiendo: "Por favor, ¡manténganme informado sobre esto!"

El Papa Francisco concluyó ofreciendo lo que calificó de "una provocación": "¿Estamos seguros de que queremos seguir llamando 'inteligencia' a lo que no es inteligencia?" dijo. Insistiendo en que hay que pensar en esto, los instó a preguntarse "si el mal uso de esta palabra, tan importante y tan humana, no es ya una rendición al poder tecnocrático".(Fuente: Agencia AICA, 22.06.2024).

Perú suscribe acuerdo de cooperación energética con la República de Corea

El Ministerio de Energía y Minas (Minem) suscribió un Memorándum de Entendimiento con la Agencia de Energía de la República de Corea (KEA, por sus siglas en inglés), con el objetivo de promover y desarrollar la cooperación entre ambas instituciones en materia de eficiencia energética, energía renovable, vehículos eléctricos, hidrógeno verde, innovación tecnológica y cambio climático.

El alcance de la cooperación incluye la transferencia de tecnología y asistencia técnica, así como supervisión del sistema y el monitoreo de programas, proyectos o actividades, fortaleciendo las relaciones de cooperación entre ambas partes y lograr su crecimiento y desarrollo.

La ceremonia se realizó en la sede del Minem, y suscribieron el Memorándum de Entendimiento el viceministro de Electricidad, Víctor Estrella, y Lee Sang-hoon, presidente de la Agencia de Energía de Corea.

Esto se realiza en el marco de acciones que programa el Minem para avanzar en la eficiencia energética e impulsar las energías renovables para el desarrollo económico y social, así como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero.

La cooperación entre el Minem y la agencia coreana se remonta al 2013, cuando suscribieron un primer acuerdo marco en el ámbito de la eficiencia energética.

Posteriormente, en octubre del 2020 firmaron un memorando de Entendimiento en el ámbito de la eficiencia energética con el propósito de promover la cooperación en el desarrollo del sector energético en las áreas de eficiencia energética, el cambio climático, entre otros.(Fuente: Agencia Andina, 29.05.2024; Foto: Cortesía, publicada en Andina).

Estudiantes peruanos quedan finalistas en concurso internacional de geología

¡Valen un Perú! El premio Frank Arnott – Premio Exploradores de la Próxima Generación anunció los seis equipos finalistas de estudiantes de ciencias de la tierra que competirán en este prestigioso concurso internacional de geología. Entre ellos, hay dos equipos de universitarios y geólogos peruanos de la Universidad Nacional de Ingeniería (UNI), Universidad Nacional del Altiplano, Universidad Nacional San Agustín y la Pontificia Universidad Católica del Perú (PUCP).

El Next Generation Explorers Award (NGEA) es una competencia internacional en la que equipos de estudiantes universitarios colaboran e innovan para transformar conjuntos de datos de geociencias, en interpretación de los objetivos de geología y mineralización del subsuelo. 

El equipo Rumi Team está conformado por diez miembros, que en su mayoría son estudiantes de la Escuela Profesional de Ingeniería de la Facultad de Ingeniería Geológica, de Minas y Metalúrgica (FIGMM) de la UNI, pero también lo integran miembros de la Universidad Nacional del Altiplano (UNAP) y de la Escuela de Minas de Colorado (Estados Unidos).

Para el premio Frank Arnott, los estudiantes y egresados de la UNI, UNAP y la Escuela de Minas de Colorado presentaron un proyecto dedicado al Creighton Flin Flon, una zona ubicada entre los estados de Manitoba y Saskatchewan, en Canadá, que alberga a uno de los distritos de yacimientos más prolíficos del mundo, como lo es Volcanogenic Massive Sulphide (VMS).

Este concurso proporciona diferentes datasets como geofísica, geoquímica y otros, con la finalidad de proponer nuevos targets con un plan sostenible, implementando mecanismos de innovación tecnológica. 

Su utilidad depende en gran medida del uso que se le pueda dar en la industria minera. Los resultados del proyecto para el premio Frank Arnott demuestran que existe un potencial de aplicación, tanto en Perú como en diferentes partes del mundo, señala Gianfranco Garcia Echegaray, integrante del equipo Rumi. 

El dinero recaudado será utilizado para cubrir parte de los gastos realizados por el equipo durante los ocho meses que tomó el desarrollo del proyecto. “Estamos en la fase final del concurso Frank Arnott realizado durante el PDAC 2024, la convención minera más importante del mundo a realizarse en Toronto, Canadá”, enfatizó.

Por su parte, Pacha Team es el otro equipo conformado por peruanos que se encuentra entre los finalistas al concurso internacional de geología.

Este equipo está conformado los estudiantes de geociencias y egresados de la Universidad Católica del Norte (Chile), Escuela Superior Politécnica del Litoral (Ecuador), la University of Queensland (Australia) y la Universidad Nacional San Agustín y la Pontificia Universidad Católica del Perú.

En su caso, iniciaron su investigación en la provincia del Noroeste, Queensland, donde se encuentran minas. Cada informe estudiado incluye los retos y oportunidades para el desarrollo de la industria minera, así como información sobre bases de datos desde las cuales se pueden realizar las estimaciones.

En la edición del 2021, en Canadá, el equipo Inca Team de la Universidad Nacional Mayor de San Marcos (UNMSM) se llevó el primer lugar.

Como se recuerda, Frank Arnott (1951–2009) fue un líder en la industria de la exploración, que defendió técnicas innovadoras que maximizaban el valor de los datos multidisciplinarios. Siempre buscó formas nuevas e innovadoras de mejorar las metodologías de procesamiento de datos e integrar conjuntos de datos de exploración multidisciplinarios, de acuerdo con el sitio web oficial. 

El desarrollo de su producto GeoExpress 2000 fue la culminación de muchos años de arduo trabajo.  Arnott se sentía igualmente cómodo interactuando con el mundo académico como con la industria y, a menudo, buscaba innovación en áreas desconocidas, como las imágenes biomédicas, aportando ideas para ayudar a resolver problemas de exploración. Su entusiasmo era contagioso y fue un mentor maravilloso, un científico talentoso, siempre apasionado y comprometido con la exploración geofísica.(Fuente: Agencia Andina, 08.02.2024).

OIT/OIE: Los modelos empresariales mundiales ante un cambio radical

Según un estudio reciente, los rápidos y radicales cambios de los modelos empresariales mundiales imponen la necesidad de que los responsables de la formulación de políticas, las empresas y las organizaciones de empleadores innoven, se adapten y sean más flexibles.  

Un problema importante es la falta de competencias; en este sentido, el 78 por ciento de los ejecutivos de empresas opina que los planes de estudio académicos no atienden a las necesidades de los futuros empleadores, según un estudio realizado por la Oficina de Actividades para los Empleadores (ACT/EMP) de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y la Organización Internacional de Empleadores (OIE). 

En términos más generales, el informe precisa cinco tendencias que están alterando radicalmente los modelos empresariales mundiales, independientemente del factor tamaño, sector o ubicación: la innovación tecnológica, la integración económica mundial, el cambio climático y la sostenibilidad, los cambios demográficos y generacionales, y la escasez mundial de mano de obra calificada. 

El informe, Transformación empresarial: Nuevas oportunidades para las organizaciones empresariales , subraya que las empresas no pueden afrontar los desafíos por su cuenta, y que deben idear soluciones colectivas a través de las organizaciones de empleadores y de empresas. 

“La innovación tecnológica es, con diferencia, la tendencia más influyente y está cambiando fundamentalmente la forma en que las empresas añaden valor a los productos y servicios”, señaló Deborah France-Massin, Directora de ACT/EMP. “Al mismo tiempo, encontramos que la mayor penetración de la tecnología aumenta la demanda de aptitudes “humanas” como la creatividad, la solución de problemas, la comunicación y la colaboración”. 

El Secretario General de la OIE, Roberto Suárez Santos, dijo: “El informe confirma que en este panorama competitivo saldrán ganando aquellas empresas que, junto con las organizaciones que las agrupan y las organizaciones de empleadores, adopten la conectividad y la digitalización.” 

Resultados de la encuesta

El 56 por ciento de las personas encuestadas consideraron que la tendencia mundial de mayor repercusión general en las empresas era la innovación tecnológica.

El 76 por ciento de las empresas que participaron en la encuesta reconocieron que la innovación tecnológica les da acceso a nuevos mercados.

La integración económica mundial está aumentando la armonización de la gobernanza mundial de las empresas, y del entorno fiscal y reglamentario del comercio, lo que está teniendo un gran impacto en las mismas. El 40 por ciento de las empresas dieron cuenta de que este factor ha tenido gran repercusión en ellas.

Alrededor del 37 por ciento de los ejecutivos mencionaron como una tendencia importante el aumento de la exposición a la incertidumbre económica y política mundial.

El 62 por ciento de las empresas de Europa y el 58 por ciento de las de Asia informaron que la disminución de la población en edad de trabajar tendrá un gran impacto en sus negocios.

El 45 por ciento de las empresas de América Latina y el Caribe y el 39 por ciento de las de África indicaron que el aumento de la población juvenil tendría un impacto apreciable para ellas.

El 51 por ciento de las empresas dijo que los responsables políticos exigen cada vez más el cumplimiento de las metas ambientales.

El 40 por ciento de las empresas de países de ingreso alto y el 45 por ciento de las de ingreso mediano alto indicaron que su población activa y sus consumidores exigen entornos de trabajo y valores empresariales más sostenibles.

El 78 por ciento de los ejecutivos indicaron que si se actualizara el plan de estudios de las escuelas y del sistema educativo para adaptarlo a las necesidades de la economía se contaría con los empleados calificados necesarios. Esta opinión destaca particularmente en los mercados emergentes; así lo indicaron un 79 por ciento de los encuestados de América Latina y un 86 por ciento de África.

Las PYME son las que más activamente apoyan los cambios en el programa de capacitación, y el 84 por ciento de las pequeñas empresas apoyan la actualización de los sistemas educativos para satisfacer las necesidades de capacitación.

El papel que desempeñarán los empleadores y las organizaciones empresariales en estos próximos cambios es un elemento clave del debate sobre el futuro del trabajo que se incluye en el informe. 

El estudio se basa en una encuesta detallada de cientos de ejecutivos de empresas, una amplia investigación y consulta con las organizaciones de empleadores y de empresas. (Fuente: OIT, Comunicado de Prensa 25.03.2019) 

Perumin: Canadá invierte US$ 9,300 millones en el sector minero peruano

Las empresas canadienses tienen una inversión acumulada de 9,300 millones de dólares en el Perú, tanto en explotación como exploración en la mediana y gran minera, dijo 20 de setiembre la embajadora de Canadá en el país, Gwyneth Kutz, en el inicio del Encuentro Internacional de Perumin 33.

 

Asimismo anunció que el gobierno canadiense tiene previsto invertir 950 millones de dólares en los próximos 5 años en la conformación de los “súper clúster mineros”, consorcios integrados por las empresas mineras, centros tecnológicos, universidades y el Estado, con la finalidad de promover la innovación tecnológica.

 

Kutz destacó que  con el uso de la nueva tecnología buscan mejorar la productividad, la reducción de costos, mejorar en seguridad y la reducción de impactos negativos, que conllevan a minas seguras, sostenibles y competitivas.

 

Durante la tercera fecha de Perumin 33,  la embajadora Kutz resaltó que el sector minero genera 1.8 millones de empleos directos en un año.

 

El primer Encuentro Internacional fue inaugurado por la directora general de promoción económica del Ministerio de Relaciones Exteriores, Silvia Alfaro, quien dentro de su discurso inaugural propuso que el Estado y el sector empresarial "deben dar una imagen más clara del aporte positivo" de la minería.  (Fuente: Agencia Peruana de Noticias Andina).)

ONU:Los jóvenes tienen la capacidad de construir una paz sostenible

Los jóvenes tienen una gran capacidad para ayudar a prevenir los conflictos y participar en la configuración de una paz duradera, además de que son agentes clave del cambio social, el desarrollo económico y la innovación tecnológica.

Con motivo de la celebración del Día Internacional de la Juventud, celebrado el 12 de agosto, este año la ONU destacó la imaginación, ideales, energía y visión de los jóvenes como elementos imprescindibles del desarrollo y bienestar de sus comunidades.

No obstante este potencial, los jóvenes son a menudo víctimas de los conflictos armados y de los grandes cambios de la sociedad, es por este motivo que desde 1995 la ONU ha abogado por mejorar en todos los aspectos su situación.

La enviada especial de las Naciones Unidas para la Juventud, Jayathma Wickramanayake, por su parte, aseveró que los 1.800 millones de jóvenes entre 15 y 24 años que viven actualmente en el mundo, pueden cambiar el curso de la historia y lograr un futuro mejor para todos.(Fuente: Centro de Noticias ONU)