lunes, 11 de noviembre de 2024
Canciller Schialer destacó que el Perú introdujo como tema central de la agenda APEC la transición de la economía informal a la formalidad
viernes, 30 de agosto de 2024
Un nuevo documento de trabajo de la OIT expone la importante “brecha salarial de la discapacidad”
Las personas con discapacidad también se enfrentan a tasas de desempleo más elevadas y tienen más probabilidades de trabajar por cuenta propia, según el documento, A study on the employment and wage outcomes of people with disabilities (Estudio sobre los resultados laborales y salariales de las personas con discapacidad).
El documento, que incluye nuevos datos, concluye que las personas con discapacidad que trabajan cobran, de media, un 12% menos por hora que los demás empleados, y que tres cuartas partes de esta diferencia (el 9%) no pueden explicarse por diferencias en la educación, la edad y el tipo de trabajo. En los países de renta baja y renta media-baja, esta diferencia salarial por discapacidad es mucho mayor, del 26%, y casi la mitad no puede explicarse por diferencias sociodemográficas.
La situación es peor para las mujeres con discapacidad, que también se enfrentan a una importante brecha salarial de género en comparación con sus homólogos masculinos. Por término medio, en 14 países en los que se disponía de datos desglosados por género, existía una diferencia salarial del 6% entre mujeres y hombres con discapacidad en los países desarrollados y del 5% en los países en desarrollo.
Se calcula que 1.300 millones de personas, es decir, casi una de cada seis personas de la población mundial, sufren una discapacidad significativa (cifra de 2021). Con sólo 3 de cada 10 personas con discapacidad activas en el mercado laboral, su tasa global de participación en el mercado laboral es muy baja y los avances hacia una mayor inclusión han sido relativamente lentos.
Los resultados sugieren además que las personas con discapacidad pueden tender hacia el autoempleo debido a la mayor flexibilidad potencial que ofrece en términos de horas de trabajo, acceso a las instalaciones de trabajo y evitar la discriminación.
Además, el documento de la OIT propone una serie de medidas para mejorar la participación de las personas con discapacidad en el mercado laboral, entre las que se incluyen hacer más accesibles la contratación en línea y los procesos relacionados, un mayor apoyo a los empleadores para fomentar la contratación de personas con discapacidad y apoyar a los empleados con discapacidad con medidas de adaptación adecuadas para facilitar su trabajo.
El documento de trabajo forma parte de un proyecto de investigación sobre desigualdades que examina los resultados laborales y salariales de los grupos vulnerables. En febrero de 2024 se publicó un estudio anterior sobre las disparidades laborales y salariales entre las zonas rurales y urbanas.(Fuente: OIT, 28.08.2024).
martes, 11 de junio de 2024
Arranca la Conferencia sobre los derechos de las personas con discapacidad
Del 11 al 13 de junio, cientos de personas con discapacidad,
organizaciones no gubernamentales (ONG) y representantes de la sociedad
civil, junto con embajadores de todo el mundo, se reunirán
para debatir sobre los derechos de las personas con discapacidad.
Este año, la Conferencia se centra los retos y oportunidades
que existen en este momento para las personas con discapacidad en
escenarios que van desde la inteligencia artificial a las guerras
y el impacto del cambio climático.
Nick Herd, activista, actor y presentador
con Síndrome de Down, señala que, en tiempos difíciles, como emergencias,
catástrofes o guerras, es muy importante que los gobiernos
hagan todo lo posible por mantener a salvo a las personas con discapacidad.
“Tienen
que seguir las normas establecidas por el mundo para asegurarse de que todos
estemos bien”, asegura.
Herd explica que en materia de empleo,
encontrarlo y mantenerlo puede ser difícil para cualquiera, pero especialmente
para las personas con discapacidad, ya que la discriminación, la
falta de accesibilidad y la estigmatización son sólo algunas de
las barreras a las que se enfrentan.
A través de los debates en la Conferencia, que
cerrará sus sesiones el 13 de junio, los delegados trabajarán para
encontrar soluciones que mejoren las oportunidades de empleo y
garanticen la igualdad de derechos para todos.(Fuente; Noticias ONU,
Foto en Noticias ONU por cortesía de Nick Herd).
viernes, 3 de junio de 2022
Los jóvenes de Madrid y ONU-Hábitat diseñan un nuevo parque
El distrito
Castellana Norte, junto con el Ayuntamiento de Madrid y ONU-Hábitat,
pusieron en marcha la iniciativa "Imagina el Gran Parque de Madrid
Nuevo Norte" con el objetivo de aumentar el compromiso de
los jóvenes en la toma de decisiones y el diseño urbano
A través de
un juego digital de la agencia denominado Block
by Block (manzana a manzana), los estudiantes
pudieron reimaginar cómo un espacio verde de 13 hectáreas podría
convertirse en el próximo Parque Central de Madrid.
Los jóvenes
valoraron el proceso y el hecho de que se tuvieran en cuenta
sus opiniones y se escucharan sus voces. Como resultado se
tuvieron en cuenta las necesidades de todas las personas,
incluido los niños y las mujeres, las personas mayores y
las personas con discapacidad garantizando la accesibilidad
para todo el mundo. (Fuente: Noticias ONU,02.06.22, Foto: Noticias ONU/Anton Uspensky).
martes, 7 de diciembre de 2021
La COVID-19 evidencia las desigualdades que sufren las personas con discapacidad
Con
motivo del Día Internacional de las Personas con Discapacidad que
se celebra cada 3 de diciembre, Guterres resaltó que "la COVID-19 ha dejado al descubierto las
persistentes barreras y desigualdades a las que se enfrentan los
1000 millones de personas con discapacidad del mundo".
El
titular de la ONU destacó que tanto la respuesta a la pandemia
como en la fase posterior de recuperación “deben estar guiadas por las propias
personas con discapacidad” para “forjar alianzas, abordar la injusticia
y la discriminación, ampliar el acceso a la tecnología y
fortalecer las instituciones a fin de crear un mundo pos-COVID-19
más inclusivo, accesible y sostenible”.
Del
mismo modo, instó a todos los países a aplicar “por completo” la Convención
sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad, aumentar la accesibilidad
y eliminar las barreras jurídicas, sociales, económicas y de otro
tipo mediante” la participación de las personas con discapacidad y de
las organizaciones que las representan”.
Según
la ONU, cerca del 80% de las personas con discapacidad viven en países
en desarrollo y calcula que un 46% de los mayores de 60 años sufren algún
tipo de discapacidad. (Fuente: Noticias ONU,03.12.2021).




